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. Recrutement En phase finale, par exemple, nous évaluons la personnalité de vos candidats afin de vous aider en cas d’hésitation · Réorganisation Il
est important d’évaluer une personne avant de lui attribuer une autre
fonction; en effet, une personne sera plus efficace si la nature de son
travail s’adapte également au profil de son comportement . Bilans Il
y a des étapes dans la vie où les remises en questions sont nombreuses
: réorientation professionnelle, travail sur soi et prise de conscience
de ses traits de personnalité, etc… Durant
ce cheminement, il est précieux d’avoir une personne externe et neutre
qui accompagne et soutienne : son regard objectif et pertinent permet
de clarifier la confusion qui peut règner intérieurement.
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