Evaluation, coaching, conseils en RH
De par la qualité de ses conseils, Balyse est votre partenaire privilégié en matière de gestion et de développement de votre potentiel humain.
La complexité et les exigences liés à l’environnement actuel nécessitent une grande souplesse d’adaptation de la part de l’individu.
Notre domaine de compétence est lié aux ressources humaines ainsi qu’au développement de la personne. Il répond à un besoin d’accompagnement professionnel, dans un climat de confiance et de bienveillance et s’adresse aux particuliers ainsi qu’aux entreprises.
Nos prestations
Spécialiste en coaching individuel et team building, Balyse accompagne individuellement et collectivement. Ses interventions « sur mesure » s’adaptent à la réalité et aux besoins de la situation. Elles nécessitent un soutien et un engagement de la part de la hiérarchie.
Balyse effectue des assessments à l’aide de plusieurs outils, notamment lors de recrutement ou de changement de fonction.
Lors de réorganisation, de promotion ou de reconversion de carrière, Balyse accompagne vos cadres et vos collaborateurs en leur proposant des prestations adaptées à leur réalité telles que bilan de compétences, accompagnement en recherche d’emploi, etc.
Dans le cadre de la prévention ou de la gestion de conflits, Balyse propose son service de médiation. La médiation est une démarche volontaire qui demande de la discrétion, beaucoup de temps et de patience, du savoir-faire ainsi que de l’impartialité de la part du médiateur. Balyse apporte cette conception des relations sociales qui est parfois la seule possibilité de rétablir une communication devenue difficile, voire impossible.
Contactez-nous
Spécialiste en conseils individuel et team building, avec une approche systémique, Balyse accompagne vos cadres et vos collaborateurs.
Conseils en ressources humaines
De par notre expertise dans le domaine des Ressources Humaines, nous sommes à même de vous apporter le soutien dont vous avez besoin dans la réalisation des objectifs qui composent votre mission.
Evaluation et coaching
L’évaluation ou assessment offre une multitude d’avantages dans divers contextes. Elle permet une analyse précise des compétences des individus, facilitant ainsi des décisions objectives dans des domaines tels que le recrutement, le développement professionnel et l’optimisation des performances.
Une évaluation offre également une base objective pour identifier et affiner les objectifs d’un coaching.
Personne de confiance
La personne de confiance écoute et guide de façon confidentielle et professionnelle le/la collaborateur/trice en difficulté dans le but de trouver, avec elle, des solutions concrètes et rapides à sa situation.
Même si elle est mandatée par une entreprise, elle agit de façon neutre et bienveillante.