Climat de travail ou climat social
Questionnez et n'interprétez plus
Le climat social dans une entreprise est le premier indicateur de la qualité du management des équipes et de l’efficacité de la communication interne. Les enjeux sont stratégiques pour les entreprises; une bonne gestion du climat social a un impact direct sur la dynamique interne et sur l’image.
- Savez-vous comment vos collaborateurs se sentent?
- Savez-vous ce qu’ils apprécient et/ou les améliorations qu’ils souhaiteraient voir se mettre en place?
- Voulez-vous apporter des changements dans votre structure?
Pourquoi ne pas tenir compte de l’avis du terrain afin de mettre de la pertinence dans vos interventions?
Les résultats d’une analyse concrète sur le terrain vous permettent d’établir un plan d’action « sur mesure » et adapté aux besoins spécifiques liés à votre structure.
Nous vous aidons volontiers dans cette démarche, contactez-nous afin de nous exposer vos besoins et attentes.