Vision
Être le catalyseur de l’épanouissement professionnel des dirigeants d’entreprises et des cadres en les accompagnant dans une démarche leur permettant de passer du dirigeant donneur d’ordres vers le dirigeant porteur de sens. Le porteur de sens est un dirigeant qui facilite les processus relationnels et qui est capable de co-élaborer une vision partagée au sein d’une entreprise innovante et apprenante. Il est porteur de progrès, de développement, de croissance, d’envie et d’enthousiasme en préservant les valeurs et la mission de l’entreprise dans un environnement complexe et changeant.
Accompagner et conseiller les entreprises ainsi que les collaborateurs pour les aider à créer un environnement de travail qui donne du sens et permet à chacun de se développer et s’engager.