Blog
À travers ce blog, nous souhaitons partager des réflexions, conseils et outils concrets autour du management, du leadership, du développement professionnel, de la communication et du bien-être au travail.
Notre ambition est simple : vous aider à mieux comprendre les enjeux humains de l’entreprise et à trouver des pistes concrètes pour progresser, que vous soyez dirigeant, manager, professionnel RH, coach ou simplement désireux de développer votre potentiel.
Accompagner la recherche d’emploi
Accompagner la recherche d’emploi : être là quand il faut se remettre debout Un licenciement ne se résume jamais à la perte d’un emploi. Même lorsqu’il est annoncé pour des
Personne de confiance
La personne de confiance : un espace pour prévenir et désamorcer les situations difficiles au travail Dans toute entreprise, des tensions, des conflits ou des situations de mal-être peuvent apparaître.
Témoignage d’Alexandra Dupont
Témoignage d’Alexandra Dupont En tant que manager et RH, je suis confrontée à des situations de plus en plus complexes. J’étais dans une situation délicate où j’avais l’impression d’être en
Les ressources humaines en PME
Vers des solutions plus flexibles et intermédiaires Dans une PME de quelques dizaines de collaborateurs, créer un poste RH à temps plein n’est souvent ni réaliste, ni nécessaire. Pourtant, les
La médiation
Médiation et absence longue durée Les absences de longue durée pour raisons de santé sont souvent associées aux risques psychosociaux. Plus elles se prolongent, plus le retour au travail peut
Témoignage
Témoignage de Giulio Retour d’expérience pour les « assessment » Avec mon team, nous nous sommes fait accompagner par Liliane pour le recrutement d’un manager, car ce recrutement est délicat : d’un
Débuter une formation
Se former, c’est écrire un nouveau chapitre Débuter une nouvelle formation, c’est ouvrir un nouveau chapitre de son propre livre. C’est se donner les moyens de faire les choses différemment,
Le recrutement et l’IA
La place de l’IA au sein du recrutement L’intelligence artificielle nous questionne dans bien des domaines. Celui du recrutement et de la préparation aux entretiens n’y échappe pas. Une expérience
Témoignage – Maryse
Témoignage de Maryse Prendre le temps de questionner sa pratique pour repartir en confiance En fin de formation de coach de vie, l’envie de Maryse était de confronter et d’améliorer
Assessments
Assessments – Éclairer les décision Recruter ou promouvoir une personne à une fonction à responsabilités constitue une décision importante. Au-delà du parcours professionnel et des compétences techniques, il s’agit d’identifier